2015年4月19日，人力資源部組織整車部、發(fā)動機部和倉儲部三個生產(chǎn)部門的班組長到增城派潭鎮(zhèn)蓮塘村進行戶外拓展培訓(xùn)活動?，F(xiàn)場一共有54名班組長和10名人力資源部的成員。
這一天天公作美，涼風(fēng)陣陣，不時送來幾分舒爽。在活動開始之前，我們采用報數(shù)分隊的形式把54名班組長分成6組，每組9人，另配一名助教（由人力資源部的成員擔(dān)任）。籃球場上。紅、綠、藍、橙、黃、粉紅六面彩旗迎風(fēng)飛揚，伴隨著一個個聲勢浩大、如雷貫耳的隊名，如勇往直前隊、猛虎隊，三部隊等，還有一聲比一聲響亮的口號，我們進入了第一個游戲。第一個游戲是破冰游戲（熱身游戲）——每個隊出一個能夠把其他隊伍打敗的節(jié)目。這個游戲主要是為了讓各組隊員先相互認(rèn)識，并要在最短的時間內(nèi)認(rèn)識到自身的優(yōu)勢，同時要將對方打敗。有些隊伍出的是齊步走、有的是“人椅”、有的是舉高，有的選擇解鎖，其中最精彩的當(dāng)屬“跳山羊”了，一個接著一個，一重接著一重。在這個游戲中，我們看重的不應(yīng)該是輸贏，或者說根本沒有輸贏，考驗的只是隊員之間的團結(jié)性，畢竟這個活動需要集體完成，其中一人不配合便會影響整個節(jié)目的表演效果。
第二個游戲是報數(shù)游戲。這個游戲幾乎是沒有任何邏輯思維上的難度，看的只是哪對報數(shù)比較快，用的時間比較短。這次不再由6個小組相互比拼，而是先由3個小組組成一個大隊，每個大隊（加上人力資源部的6個助教）共有30人，分別形成兩個大隊。俗話說得好：“兩虎相爭，必有一傷”，特別是被逼急的兩只“老虎”，其傷殘情況是何其慘烈。根據(jù)比賽的要求，哪一隊輸了，哪一隊的隊長便要接受俯臥撐懲罰。為了體現(xiàn)團結(jié)精神，當(dāng)數(shù)量比較多的時候，最多可從隊伍中選擇2個人來分擔(dān)。但整個游戲下來，輸?shù)膸缀醵际且魂?，雖然都是相差零點幾秒，可是勝負(fù)也是定下來了。一隊的隊長必須承擔(dān)隊員們因為不團結(jié)、缺乏積極性所帶來的后果。雖然一隊的隊長是個女生，可是游戲規(guī)則是必須要遵守的。當(dāng)看到隊長為了我們而接受懲罰，即使到完全沒有力氣也在撐下去的時候，大家心里都不好受，有些更是直接就留下眼淚了。雖然戰(zhàn)場無朋友，但是這一次二隊對我們還是比較寬容的，給予我們很多寬限。
懲罰過后，接下來的便是期待已久的燒烤環(huán)節(jié)了。隊員們把所有食材以及餐具準(zhǔn)備好，甚至有些更快的隊伍已經(jīng)把碳給燒紅了，燒烤架上的食物已經(jīng)發(fā)出陣陣香氣，誘得人垂涎三尺。
“背摔”應(yīng)該是大家都耳熟能詳?shù)囊环N團體活動了，主要就是隊員中的一員站在高臺上，剩下的隊友便在下面用手接住他。六個隊的隊員每個人都有機會上去感受一下從高處摔下來的感覺。主持人一直在旁邊給臺上的人施加壓力，每一句話都觸碰著人們心靈的底線，畢竟在沒有任何退路的時候，你只能選擇相信的你的隊友了。這游戲考驗著每一位隊員對其他同伴的信任程度了。畢竟一個團體大家相互不相信的話是無法成就任何事的。
最后一個游戲便是穿越“電網(wǎng)”。草地上橫拉著一個有著“千瘡百孔”的網(wǎng)，并“畫地為牢”，游戲開始之前所有班組長都必須站在“電網(wǎng)”的一邊（即呆在指定區(qū)域里），依照游戲的規(guī)則：在穿越電網(wǎng)的時候不能觸碰到身體上的任何東西，即使是衣服、鞋子也不行。在這高難度、空間有限的情況下，同伴之間是必須要相互幫助才能穿過去的。在剛開始的時候，由于人多勢眾，要把人弄過去是件很簡單的事，畢竟只要有人過去另一邊，雙方能夠把人接應(yīng)起來就行了。可是越到最后，呆在指定區(qū)域里的人就越少，而另一邊的人就越多，雙方的勢力已經(jīng)失去了平衡，等到指定區(qū)域里只剩下一個人的時候，才達到這個游戲的精髓所在。作為旁觀者，你會發(fā)現(xiàn)有些人會為了救出這個同伴而絞盡腦汁地想主意；有些人雖然也很關(guān)系對面的戰(zhàn)友，可是只是干望著，從不參與討論，不知在想些什么事情。而這位犧牲自己成全別人的同事總是想憑自己的一己之力穿越過去，沒有充分利用周圍環(huán)境的有利因素。
當(dāng)最后一個游戲結(jié)束的時候剛好也達到這次戶外培訓(xùn)活動的結(jié)束時間。開展這次培訓(xùn)活動的目的就是為了能夠提高管理人員之間的團隊合作能力，要從細微之處見大小。就算是“報數(shù)”這種簡單的游戲，假如中間的一個隊員除了一點小錯誤，那么影響到的便是整個團隊。
